简历

A 重新开始 当你专注于你的职业目标并获得更多经验时,你的职业经历和技能是否会随着时间的推移而发展. 看看下面这三种资源,帮助你打造一份精彩的简历:

招聘人员或招聘经理平均花6秒钟看一份简历. 看看下面的简历指南,更深入地了解如何满足标准,让你的简历尽可能引人注目. 

决定你的简历是否进入下一阶段的6大因素是:

  • 格式化 组织和清晰是传达你适合这个职位的关键 
  • 角色合适性 研究职位描述,找出相关的技能和要求,你可以用这些技能和要求来展示你的优势 
  • 影响证据 -抓住机会,通过与职位相匹配的成就和任何有影响力的课外活动来展示相关技能 
  • 工作经历 考虑你的工作经历,并建立一个经验的联系来解释你过去的职业生涯与该职位的一致性
  • 内容 -确保内容与工作相关,并有效地传达影响
  • 免费在线展示 -同步你的简历和你的LinkedIn资料,以显示你的投入和努力的一致性. 利用网络展示来分享额外的内容,这些内容可能不是你纸质简历的重点,但确实能展示你的能力. 

资料来源:Glassdoor, 2017年8月2日 “这正是招聘经理和招聘人员在扫描简历时所寻找的”

如果你还没有简历, 或者想要从头开始, 狗万官网已经建立了三个模板,您可以下载和个性化,以满足您的需求和经验: 

这些额外的资源和工具可以帮助你建立强大的简历,求职信和简历:

  • 简历表 -简要介绍简历的结构和内容
  • 参考页 -需要提供一份推荐人名单? 这个PDF提供了创建一个简单的指南.
  • 简历注意事项 避免一些常见的错误,让你的简历更加精彩.
  • 深潜简历 -使用这个完整的简历指南来帮助你构建你的简历和构建你的内容.
  • 简历生成器电子表格 而且 视频教程 -这是一个很好的资源来开始建立一个强大的简历.

你是否有想要写在简历上的语言技能? 查看 跨机构语言圆桌会议 网页,根据政府机构使用的量表评估您的熟练程度, 包括和平队, 国务院, 还有更多. 如适用,请使用 欧洲语言共同参考框架 (CERF)网页,以欧洲委员会使用的标准评估你的熟练程度.

求职信

A 求职信 通常有多种用途, 主要是讲述你的职业故事,并对你的技能和经验进行更详细的说明.

一封好的求职信两者兼而有之 信息丰富的 而且 对读者来说很有趣. 不要给多家雇主发一封通用的求职信. 如果你想引起他们招聘团队的注意, 你必须花时间为你申请的每个公司定制你的求职信.

记住:校对,校对,再校对. Your 求职信 demonstrates your 写作 skills; make sure it is grammatically sound 而且 free of spelling mistakes. 通过握手与CCEC职业团队安排一次求职信审查.

这里有一些有用的资源来帮助你写求职信:

简历

也作a CV or 个人简历, 在美国,简历几乎只用于学术专业和申请研究生院. 有关个人简历的指导,请通过以下方式与中心工作人员预约 握手.

“简历和大多数简历最明显的区别是篇幅. 初级简历通常限制在一页纸之内. 然而,简历往往长达三页或更多. (然而... 你应该尽量简明扼要地陈述你的信息.)... 而简历的目标是建立一种职业身份, 简历的目标是要有学术性. 因此,你的简历需要反映你作为一名教师的能力, 研究员, 在你的领域里是出版学者."

-来源:普渡大学OWL (10.28.2010)

当雇主要求推荐信的时候, 把他们写在一张单独的纸上,写上3到5个同意为你提供建议的人的当前联系方式. 有关参考页的更多信息,请访问此资源.